МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ЗМІНАМИ: ТЕОРІЯ ТА ПРАКТИКА
DOI:
https://doi.org/10.32782/ecovis/2024-2-19Ключові слова:
організаційні зміни, управління змінами, моделі управління, персонал, організаційна культура, лідерствоАнотація
У статті розглянуто сучасні підходи до управління організаційними змінами в умовах динамічного зовнішнього середовища та соціально-економічної нестабільності. Акцентовано увагу на трансформації ролі персоналу як ключового об’єкта та суб’єкта змін. Проаналізовано класичні моделі управління змінами та їх адаптацію до реалій України в умовах воєнного стану. Показано, що дефіцит кадрів, міграційні процеси й мобілізаційні виклики зумовлюють потребу у нових методах і підходах роботи з працівниками, які спрямовані на їх підтримку, збереження, мотивацію та ефективну комунікацію під час реалізації змін. Обґрунтовано, що успішне управління трансформаціями можливе лише за поєднання класичних моделей із сучасними інструментами лідерства, розвитку організаційної культури та психологічної підтримки персоналу. Визначено напрями подальших досліджень, серед яких розробка інноваційних механізмів впливу на персонал та інтеграція цифрових технологій в управлінські процеси.
Посилання
Овсянюк-Бердадіна О. Ф., Островерхов В. М. Управління змінами: навч. посібник. Тернопіль : ЗУНУ, 2023. 148 с.
Антохов А. А., Клевчік Л. Л., Лусте О. О. Управління змінами: навч. посібник. Чернівці : Чернівецький нац. ун-т імені Юрія Федьковича, 2022. 208 с.
Буднік М. М., Іванова Я. Ю. Підходи та моделі управління змінами на підприємстві. Бізнес Інформ. 2020. № 10. С. 370–376. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2020_10_47 (дата звернення: 27.07.2024).
Smith A., Jones D., Brown B. The challenges of managing change in a complex world. Journal of Change Management. 2023. № 23(3). P. 325–341.
Williams C. The role of leadership in change management. Journal of Organizational Change Management. 2022. № 35(1). P. 113–126.
Аверкіна М., Матвєєв А. Порівняльний аналіз моделей управління організаційними змінами. Економіка та суспільство. 2024. № 67. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-83 (дата звернення: 29.07.2024).
Тарасюк О. В. Концептуальні засади гнучкого управління змінами в діяльності сучасних організацій. Економіка, управління та адміністрування. 2024. № 2(108). С. 51–56. URL: https://doi.org/10.26642/ema-2024-2(108)-51-56 (дата звернення: 15.07.2024).
Kerttula J. Y., Varis K. Comparison of change management models and suggestions for top management. Journal of Management and Strategy. 2023. Vol. 14, № 2. P. 69–74.
Стандарт з управління змінами та Кодекс Етики з управління змінами ACMP / Association of Change Management Professionals. 2019. 84 с. URL: https://cdn.ymaws.com/www.acmpglobal.org/resource/resmgr/pdf/standard-ukrainian-2024.pdf (дата звернення: 13.07.2024).
Підгірна В. Н. Менеджмент: тренінговий курс. Навчальний практикум. Чернівці : Чернівецький нац. ун-т імені Юрія Федьковича, 2019. 160 с.
Покотило Т. В. Управління організаційними змінами як складова забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Економіка та суспільство. 2020. № 22. С. 24–32.
Буряк М., Маковоз О. Методологія гнучкого управління змінами як інструмент організаційної трансформації. Київський економічний науковий журнал. 2023. № 3. С. 18–23. URL: https://doi.org/10.32782/2786-765X/2023-3-3 (дата звернення: 29.07.2024).
Paraschiv D., Nițu M., Savin M. Change management within companies. Proceedings of the 13th International Conference on Business Excellence. 2019. P. 625–634. DOI: 10.2478/picbe-2019-0055
Захарчук Н., Гавловська Н., Рудніченко Є. Управління змінами: стратегічний вимір. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2024. № 334(5). С. 452–456. URL: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-334-68 (дата звернення: 29.07.2024).
Сочинська І. М., Сибірцева О. В., Сторожук А. О. Новітні технології управління персоналом: навч. посібник. Кропивницький : ЦНТУ, 2023. 278 с.
Ovsyanyuk-Berdadina, O. F., & Ostroverkhov, V. M. (2023). Upravlinnia zminamy: navch. posibnyk [Change Management: Study Guide]. Ternopil: WUNU, 148 p.
Antokhov, A. A., Klevchik, L. L., & Luste, O. O. (2022). Upravlinnia zminamy: navch. posibnyk [Change Management: Study Guide]. Chernivtsi: Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University, 208 p.
Budnik, M. M., & Ivanova, Ya. Yu. (2020). Pidkhody ta modeli upravlinnia zminamy na pidpryiemstvi [Approaches and models of change management in the enterprise]. Biznes Inform, No. 10, pp. 370–376. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2020_10_47 (accessed July 27, 2024).
Smith, A., Jones, D., & Brown, B. (2023). The challenges of managing change in a complex world. Journal of Change Management, Vol. 23(3), pp. 325–341.
Williams, C. (2022). The role of leadership in change management. Journal of Organizational Change Management, Vol. 35(1), pp. 113–126.
Averkina, M., & Matvieiev, A. (2024). Porivnialnyi analiz modelei upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy [Comparative analysis of organizational change management models]. Ekonomika ta suspilstvo, No. 67. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-83 (accessed July 29, 2024).
Tarasiuk, O. V. (2024). Kontseptualni zasady hnuchkoho upravlinnia zminamy v diialnosti suchasnykh orhanizatsii [Conceptual foundations of agile change management in the activities of modern organizations]. Ekonomika, upravlinnia ta administruvannia, Vol. 2(108), pp. 51–56. https://doi.org/10.26642/ema-2024-2(108)-51-56 (accessed July 15, 2024).
Kerttula, J. Y., & Varis, K. (2023). Comparison of change management models and suggestions for top management. Journal of Management and Strategy, Vol. 14(2), pp. 69–74.
Association of Change Management Professionals (ACMP). (2019). Standart z upravlinnia zminamy ta Kodeks Etyky z upravlinnia zminamy [Standard for Change Management and Code of Ethics]. 84 p. Available at: https://cdn.ymaws.com/www.acmpglobal.org/resource/resmgr/pdf/standard-ukrainian-2024.pdf (accessed July 13, 2024).
Pidhirna, V. N. (2019). Menedzhment: treninhovyi kurs [Management: A training course]. Educational practicum. Chernivtsi: Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University, 160 p.
Pokotylo, T. V. (2020). Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy yak skladova zabezpechennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva [Change management as a component of ensuring enterprise competitiveness]. Ekonomika ta suspilstvo, No. 22, pp. 24–32.
Buryak, M., & Makovoz, O. (2023). Metodolohiia hnuchkoho upravlinnia zminamy yak instrument orhanizatsiinoi transformatsii [Methodology of agile change management as a tool of organizational transformation]. Kyivskyi ekonomichnyi naukovyi zhurnal, No. 3, pp. 18–23. https://doi.org/10.32782/2786-765X/2023-3-3 (accessed July 29, 2024).
Paraschiv, D., Nițu, M., & Savin, M. (2019). Change management within companies. Proceedings of the 13th International Conference on Business Excellence, pp. 625–634. https://doi.org/10.2478/picbe-2019-0055
Zakharchuk, N., Havlovska, N., & Rudnichenko, Ye. (2024). Upravlinnia zminamy: stratehichnyi vymir [Change management: strategic dimension]. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, Vol. 334(5), pp. 452–456. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-334-68 (accessed July 29, 2024).
Sochynska, I. M., Sybirtseva, O. V., & Storozhuk, A. O. (2023). Novitni tekhnolohii upravlinnia personalom: navch. posibnyk [Modern technologies of personnel management: Study Guide]. Kropyvnytskyi: Central Ukrainian National Technical University, 278 p.
