ДИСБАЛАНС МІЖ ПРОФЕСІЙНОЮ ПІДГОТОВКОЮ ФАХІВЦІВ І ПОТРЕБАМИ РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ: ЕКОНОМІЧНІ ВИКЛИКИ ТА МЕХАНІЗМИ ЇХ ПОДОЛАННЯ
DOI:
https://doi.org/10.32782/ecovis/2026-2-3Ключові слова:
ринок праці, професійна підготовка, професійно-кваліфікаційний дисбаланс, кадрові потреби, прогнозування потреб ринку праці, дуальна освіта, людський капіталАнотація
В статті досліджено проблему дисбалансу між системою професійної підготовки та потребами ринку праці України в умовах структурної трансформації економіки, цифровізації та подолання наслідків війни. Визначено основні причини його формування за демографічними, інституційними та структурними чинниками. Обґрунтовано напрями його подолання, зокрема удосконалення системи прогнозування кадрових потреб, модернізація механізмів державного замовлення, розвиток дуальної освіти, посилення партнерства між закладами освіти та роботодавцями, розширення програм професійної перепідготовки дорослого населення та вдосконалення міжвідомчої координації. Практичне значення результатів полягає в можливості їхнього використання під час формування державної освітньої та кадрової політики, спрямованої на підвищення відповідності системи професійної підготовки потребам національної економіки.
Посилання
Adalet McGowan M., Andrews D. Labour Market Mismatch and Labour Productivity: Evidence from PIAAC Data. OECD Economics Department Working Papers, № 1209. Paris: OECD Publishing, 2015. 51 р.
Business at OECD (BIAC), International Organisation of Employers (IOE). Learning for better life and work Improving education and training policies to contribute to well-functioning labour markets and sustainable enterprises. IOE 2022. 57 р.
Cappellari L., Castelnovo P., Checchi D., Leonardi M. Skilled or Educated? Educational Reforms, Human Capital, and Earnings. Skill Mismatch in Labor Markets (Research in Labor Economics, Vol. 45). Emerald Publishing, 2017. P. 173–197. DOI: https://doi.org/10.1108/S0147-912120170000045005
Cedefop. Insights into skill shortages and skill mismatch: Learning from Cedefop's European skills and jobs survey. Luxembourg: Publications Office of the European Union. 108 р.2018
Cedefop. Skill Shortages and Gaps in European Enterprises. Cedefop Reference Series 102. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. 144 р.
Cedefop. Vocational education and training policy briefs 2023 – Austria. Cedefop monitoring and analysis of vocational education and training policies. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2024. 14 р.
European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop). The skill matching challenge: Analysing skill mismatch and policy implications. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010. 93 р.
European Economic and Social Committee. Skills Mismatches – An Impediment to the Competitiveness of EU Businesses. Brussels: EESC, 2018. 85 р.
Henseke G., Green F. Cross-National Deployment of "Graduate Jobs": Analysis Using a New Indicator Based on High Skills Use. Skill Mismatch in Labor Markets (Research in Labor Economics, Vol. 45). Emerald Publishing, 2017. P. 41–79. DOI: https://doi.org/10.1108/S0147-912120170000045002
Marois G., Potančoková M., Bezat A. et al. Projecting Labour Market Imbalances and Skill Mismatch Under Demographic Change in the EU. European Journal of Population. 2026. № 42 (4). DOI: https://doi.org/10.1007/s10680-025-09758-2
Palczyńska M. Overeducation and wages: the role of cognitive skills and personality traits. Baltic Journal of Economics. 2021. Vol. 21. № 1. P. 85–111. DOI: 10.1080/1406099X.2021.1950388
Pizzinelli C., Shibata I. Has COVID-19 induced labor market mismatch? Evidence from the US and the UK. Labour Economics. 2023. Vol. 81. DOI: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102329
Quintini G. Over-qualified or under-skilled: A review of existing literature. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No. 121. Paris: OECD Publishing, 2011. 48 р.
Антонюк В.П., Підоричева І.Ю., Ляшенко В.І. Професійно-кваліфікаційні диспропорції ринку праці як перешкода для структурної трансформації підприємницького сектору України в сучасних і повоєнних умовах. Економіка України. 2024. № 2 (747). С.3-31. DOI: https://doi.org/10.15407/econo myukr.2024.02.003
Васильєва О. О., Горошкова Л. А., Швидка С. П. Дисбаланс ринку праці України: сучасні тенденції та орієнтири подолання диспропорцій. Економічний вісник університету. 2023. Випуск №57. С.99-109. DOI: https://doi.org/10.31470/2306-546X-2023-57-99-109
ЄДЕБО. 2025. Кількість заяв, допущених до конкурсу, та їх середній конкурсний бал. URL: https://vstup2025.edbo.gov.ua/statistics/requests-by-university/ (дата звернення: 01.03.2026).
Колот А., Герасименко О., Шевченко А. Нові виклики для теорії та практики людського капіталу в умовах становлення «Індустрії 4.0»: компетентнісний аспект. Економіка та суспільство. 2023. № 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524- 0072/2023-53-8
Новікова О., Шамілева Л., Хандій Оцінювання розбалансованості трудової сфери в умовах воєнного стану і можливості її подолання. Економіка України. 2023. № 66. 2(735). С. 17—54. DOI: https://doi.org/10.15407/econo myukr.2023.02.017
Ринок праці України 2025-2026: дефіцит кадрів та виїзд молодих спеціалістів. The Page. URL: https://thepage.ua/ua/news/rinok-praci-ukrayini-2025-2026-deficit-kadriv-ta-viyizd-molodih-specialistiv (дата звернення: 14.03.2026).
Сапельникова Н.Л., Решетова А.І. Професійна освіта та професійна орієнтація як інструмент прогнозування і регулювання ринку праці. Економіка та суспільство. 2018. Вип. 19. С.919-926. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2018-19-138
Штундер І., Хрустальова В. Ринки освітніх послуг та праці в Україні. Товари і ринки.2022. № 3. С. 4-18. DOI: https://doi.org/10.31617/2.2022(43)01
Adalet McGowan, M., & Andrews, D. (2015). Labour market mismatch and labour productivity: Evidence from PIAAC data (OECD Economics Department Working Papers No. 1209). OECD Publishing.
Business at OECD (BIAC), & International Organisation of Employers. (2022). Learning for better life and work: Improving education and training policies to contribute to well-functioning labour markets and sustainable enterprises.
Cappellari, L., Castelnovo, P., Checchi, D., & Leonardi, M. (2017). Skilled or educated? Educational reforms, human capital, and earnings. In Skill mismatch in labor markets (Research in Labor Economics, vol. 45, pp. 173–197). Emerald Publishing. DOI: https://doi.org/10.1108/S0147-912120170000045005
Cedefop. (2018). Insights into skill shortages and skill mismatch: Learning from Cedefop's European skills and jobs survey. Publications Office of the European Union.
Cedefop. (2015). Skill shortages and gaps in European enterprises (Cedefop Reference Series No. 102). Publications Office of the European Union.
Cedefop. (2024). Vocational education and training policy briefs 2023 – Austria (Cedefop monitoring and analysis of vocational education and training policies). Publications Office of the European Union.
European Centre for the Development of Vocational Training. (2010). The skill matching challenge: Analysing skill mismatch and policy implications. Publications Office of the European Union.
European Economic and Social Committee. (2018). Skills mismatches: An impediment to the competitiveness of EU businesses.
Henseke, G., & Green, F. (2017). Cross-national deployment of graduate jobs: Analysis using a new indicator based on high skills use. In Skill mismatch in labor markets (Research in Labor Economics, Vol. 45, pp. 41–79). Emerald Publishing. DOI: https://doi.org/10.1108/S0147-912120170000045002
Marois, G., Potančoková, M., Bezat, A., et al. (2026). Projecting labour market imbalances and skill mismatch under demographic change in the EU. European Journal of Population, vol. 42(4). DOI: https://doi.org/10.1007/s10680-025-09758-2
Palczyńska, M. (2021). Overeducation and wages: The role of cognitive skills and personality traits. Baltic Journal of Economics, vol. 21(1), pp. 85–111. DOI: https://doi.org/10.1080/1406099X.2021.1950388
Pizzinelli, C., & Shibata, I. (2023). Has COVID-19 induced labor market mismatch? Evidence from the US and the UK. Labour Economics, no. 81, Article 102329. DOI: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102329
Quintini, G. (2011). Over-qualified or under-skilled: A review of existing literature (OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 121). OECD Publishing.
Antoniuk, V. P., Pidorycheva, I. Yu., & Liashenko, V. I. (2024). Profesiino-kvalifikatsiini dysproportsii rynku pratsi yak pereshkoda dlia strukturnoi transformatsii pidpryiemnytskoho sektoru Ukrainy v suchasnykh i povoiennykh umovakh [Professional and qualification disparities in the labor market as an obstacle to the structural transformation of the entrepreneurial sector of Ukraine in modern and post-war conditions]. Ekonomika Ukrainy, vol. 2(747), pp. 3–31. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.02.003
Vasylieva, O. O., Horoshkova, L. A., & Shvydka, S. P. (2023). Dysbalans rynku pratsi Ukrainy: Suchasni tendentsii ta oriientyry podolannia dysproportsii [Imbalances in the Ukrainian labor market: current trends and guidelines for overcoming disparities]. Ekonomichnyi visnyk universytetu, no. 57, pp. 99–109. DOI: https://doi.org/10.31470/2306-546X-2023-57
Yedyna derzhavna elektronna baza z pytan osvity. (2025). Kilkist zaiav, dopushchenykh do konkursu, ta yikh serednii konkursnyi bal. Available at: https://vstup2025.edbo.gov.ua/statistics/requests-by-university/ (дата звернення: 01.03.2026).
Kolot, A., Herasymenko, O., & Shevchenko, A. (2023). Novi vyklyky dlia teorii ta praktyky liudskoho kapitalu v umovakh stanovlennia «Industrii 4.0»: Kompetentnisnyi aspekt [New challenges for the theory and practice of human capital in the conditions of the formation of "Industry 4.0": the competence aspect]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-8
Novikova, O., Shamileva, L., & Khandii, O. (2023). Otsiniuvannia rozbalansovanosti trudovoi sfery v umovakh voiennoho stanu i mozhlyvosti yii podolannia [Assessment of the imbalance in the labor sphere under martial law and the possibility of overcoming it]. Ekonomika Ukrainy, vol. 66(2), pp. 17–54. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2023.02.017
Rynok pratsi Ukrainy 2025–2026: Defitsyt kadriv ta vyizd molodykh spetsialistiv. (2025). The Page. Available at: https://thepage.ua/ua/news/rinok-praci-ukrayini-2025-2026-deficit-kadriv-ta-viyizd-molodih-specialistiv (дата звернення: 14.03.2026).
Sapelnykova, N. L., & Reshetova, A. I. (2018). Profesiina osvita ta profesiina oriientatsiia yak instrument prohnozuvannia i rehuliuvannia rynku pratsi [Vocational education and career guidance as a tool for forecasting and regulating the labor market]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 19, pp. 919–926. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2018-19-138
Shtunder, I., & Khrustalova, V. (2022). Rynky osvitnikh posluh ta pratsi v Ukraini [Educational services and labor markets in Ukraine]. Tovary i rynky, no. 3, pp. 4–18. DOI: https://doi.org/10.31617/2.2022(43)01
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Наталія Васаженко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
