ТЕОРЕТИЧНІ ТА ПРАКТИЧНІ ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИКІВ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ

Анотація

Анотація. Соціальний захист працівників публічної служби є однією з ключових сфер, що визначає ефективність та стабільність функціонування державного апарату. У сучасних умовах, коли Україна перебуває у стані значних соціально-економічних та політичних трансформацій, питання забезпечення належного рівня соціального захисту для працівників публічної служби набуває особливої актуальності. Це зумовлено як внутрішніми чинниками, такими як реформи державного управління та оптимізація публічних послуг, так і зовнішніми викликами, включаючи глобалізацію та інтеграційні процеси. Основні теоретичні проблеми соціального захисту працівників публічної служби пов'язані з визначенням понятійного апарату, аналізом правових норм та механізмів їх реалізації. Відсутність єдиного підходу до розуміння та забезпечення соціального захисту в публічній службі створює передумови для правової невизначеності та неоднозначного трактування норм законодавства. Важливим є також дослідження правового статусу працівників публічної служби, їхніх прав та обов'язків у контексті соціального захисту. Практичні проблеми включають у себе питання фінансування, адміністративних процедур та ефективності реалізації програм соціального захисту. Недостатність фінансових ресурсів, бюрократичні перепони та низька обізнаність працівників про свої права є серйозними перешкодами на шляху до забезпечення належного соціального захисту. Окрім того, значну увагу слід приділяти питанням адаптації міжнародного досвіду та його імплементації у національну правову систему України. У статті здійснено комплексний аналіз теоретичних та практичних аспектів соціального захисту працівників публічної служби в Україні, що дасть змогу не лише виявити існуючі проблеми, а й запропонувати шляхи їх вирішення. Особливу увагу приділено правовим аспектам, що регулюють соціальний захист, а також механізмам їх реалізації на практиці.